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jueves, 13 de septiembre de 2018


Armonizar el  pensamiento económico entre los que siempre han vivido de un sueldo y los que se han generado su propio puesto de trabajo es casi del todo imposible.
-Los que siempre han tenido un sueldo, nunca o casi nunca se plantean de donde se les paga la nomina, ni si el trabajo que ellos realizan vale lo que cobran por el mismo, especialmente si trabajan para el sector público… En la mayoría de los casos, el sentido de la palabra  “productividad” no tiene el más mínimo significado para ellos.
Por otro lado están;
-Los que generan su puesto de trabajo, autónomos y en algunos casos más adelante, si tienen éxito, empresarios. Son muy sensibles al coste de producción y  a todo lo que conlleva aumento del mismo. Este gasto en relación con los ingresos, dará lugar a una productividad  positiva o negativa que marcara la viabilidad o no de la empresa.
Desde estas premisas, el resultado es la imposible armonización de pensamiento entre un asalariado y un empresario. Sin embargo, hasta el más cortito de los economista sabe que sin empresas no hay progreso al igual que sabe que si una empresa no es competitiva, está condenada a la desaparición.
El grueso de nuestros actuales dirigentes políticos  han sido en la mayoría de los casos asalariados, y eso los que han trabajado alguna vez, que muchos ni siquiera eso. Haría falta unos dirigentes con alturas de mira y que buscaran el autentico bienestar de la sociedad española para que se hiciera justicia con aquel que lo arriesga todo en beneficio de la sociedad.



sábado, 15 de julio de 2017

LA IMPOSIBLE ARMONÍA ENTRE ASALARIADOS Y EMPRESARIOS


Armonizar el  pensamiento económico entre los que siempre han vivido de un sueldo y los que se han generado su propio puesto de trabajo es casi del todo imposible.
-Los que siempre han tenido un sueldo, nunca o casi nunca se plantean de donde se les paga la nomina, ni si el trabajo que ellos realizan vale lo que cobran por el mismo, especialmente si trabajan para el sector público… En la mayoría de los casos, el sentido de la palabra  “productividad” no tiene el más mínimo significado para ellos.
Por otro lado están;
-Los que generan su puesto de trabajo, autónomos y en algunos casos más adelante, si tienen éxito, empresarios. Son muy sensibles al coste de producción y  a todo lo que conlleva aumento del mismo. Este gasto en relación con los ingresos, dará lugar a una productividad  positiva o negativa que marcara la viabilidad o no de la empresa.
Desde estas premisas, el resultado es la imposible armonización de pensamiento entre un asalariado y un empresario. Sin embargo, hasta el más cortito de los economista sabe que sin empresas no hay progreso al igual que sabe que si una empresa no es competitiva, está condenada a la desaparición.

El grueso de nuestros actuales dirigentes políticos  han sido en la mayoría de los casos asalariados, y eso los que han trabajado alguna vez, que muchos ni siquiera eso. Haría falta unos dirigentes con alturas de mira y que buscaran el autentico bienestar de la sociedad española para que se hiciera justicia con aquel que lo arriesga todo en beneficio de la sociedad.

Faustino Tomares.

miércoles, 12 de julio de 2017

ABUSO DE LOS LEGISLADORES CONTRA LOS AUTONOMOS




No debemos olvidar que España es el país europeo donde menos supervivencia tiene las empresas y es el mismo país, casi único en Europa en el que tenemos un paro estructural por encima del 20%.

El trabajador autónomo tiene un importante peso en el mercado de trabajo y en la riqueza social. Durante la reciente crisis experimentó un significativo descenso, sin embargo, actualmente crece y con un enorme potencial en cuanto a generación de empleo. Socialmente es el más rentable dado que un autónomo es un auto-empleado que no consume medios públicos muy al contrario aporta mucho a la riqueza social que aumentara la cantidad a distribuir con posterioridad. Un Autónomo es un emprendedor que funciona movido además de por sus  necesidades vitales, para la consumación de un sueño y lo arriesgara todo incluso sus medios futuro para conseguirlo. A poco que obtenga beneficio, iniciara la contratación de terceras personas, por lo que el beneficio social lo multiplica.

Las últimas mejoras aprobadas recientemente y que no se saben cuando entraran en vigor, es otro lavado de cara a la dantesca situación a la que está sometido este colectivo y que en muchos casos hace creer al resto de ciudadanos que la administración pública se preocupa por ellos. Hacen ver a la sociedad lo bien que le va a un dos, tres  por ciento de este colectivo para esconder lo muy mal que le va a la gran mayoría.

              Los datos actuales reflejan una leve mejoría. El número de trabajadores autónomos en España hacrecido en 20.000 en el primer trimestre del año, este crecimiento ha supuesto en términos relativos, un aumento del 0.6 %. Se trata del cuarto año consecutivo con crecimiento de autónomos desde el inicio de la crisis económica. Pero en este informe, por supuesto para no escandalizar a la sociedad española, o para no desanimar a los futuros autónomos de antemano, no se dice el número que en el mismo espacio de tiempo han tenido que echar el cierre. Imaginan la noticia ”de cada cien autónomos que han emprendido este año, noventa y cuatro han tenido que echar el cierre” ¡a quien le quedaría ganas de emprender!

  En general, las medidas implantadas hasta ahora por los legisladores, han ido más orientadas a estimular el aumento del número de autónomos que entran en el mercado de trabajo que a mejorar las casi imposibles  posibilidades de supervivencia de las empresas, su crecimiento y su fortalecimiento. Quedando claro, que la única intención del administrador publico es la de recaudar a costa de este colectivo. Recaudación que en la muy mayoría de los  casos, pasa por la ruina del emprendedor. Deben de saber que de las más de tres mil personas que se suicidan cada año en España, buena parte de ellos son autónomos arruinados.

Naturalmente, nunca se plantean los problemas de fondo a los que se enfrentan los autónomos, futuros empresarios, ni se han llevado a cabo las reformas estructurales necesarias para que ser autónomo en nuestro país deje de ser algo heroico y que además, el colectivo deje de ser tratado como esclavos, carente del más mínimo derecho, salvo los que paga y en algunos casos, ni pagándolos.  

Las imposibles trabas burocráticas y los elevados costes de sus obligaciones formales con la Hacienda Pública y la Seguridad Social, las excesivas cargas económicas que soportan y que no se adaptan a la incertidumbre de unos ingresos variables, propios a su actividad y una inexistente protección social que nada tiene que ver con la que disfrutan los asalariados, son algunos de los problemas que deberían ser tratados con urgencia para que no sólo haya nuevos autónomos sino que se mantengan, se consoliden y aumenten los actuales.

             En materia de Seguridad Social, se debe considerar que un autónomo nada tiene que ver con la de un asalariado. Sus ingresos no son fijos, son inciertos y variables en el tiempo, como lo es su actividad, y por tanto, tiene poco sentido que sus obligaciones con la Seguridad Social, sí lo sean. La protección social que necesitan los autónomos, no puede, ni debe, ser una amenaza a su sostenibilidad. Actualmente, autónomos con pérdidas o rendimientos netos muy reducidos, inclusive por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, que son más de la mitad de los existentes, se ven obligados a asumir costes fijos de Seguridad Social que les resultan insostenibles. En el caso de no ser beneficiario de alguna de las bonificaciones previstas, el autónomo tendría que abonar una cuota en la base mínima de 294,06 euros al mes, la cual es generalmente inasumible en muchos casos.

             La penalización, además, por no abonar en plazo dichas cuotas, es excesiva y de carácter confiscatorio , el recargo de las cuotas de Seguridad Social fuera de plazo por parte de la Administración Pública al elevarse hasta un 20 por ciento, próximamente, parece que el diez. La administración no quiere enterarse que quien no paga la cuota en su día es porque no puede.

               Asimismo, los autónomos han visto tradicionalmente frustradas sus peticiones en materia de protección social, muy por debajo de la que se benefician los asalariados a pesar de la imposible conciliación laboral y familiar a la que se enfrentan. Para las mujeres en España es un reto casi imposible ser madre pero aún más si además es autónoma. Para confrontar esta injusticia, es imprescindible abordar una mejora de la cobertura y protección para la maternidad de las mujeres en general y autónomas en particular.

               Por otra parte, en el ámbito fiscal, la Administración Tributaria, no solo no  facilita la liquidez a los autónomos, si no que  no deja  imponer cargas formales, que además la dificulten. Los autónomos hacen frente a una elevada tasa de morosidad y a una mayor carga financiera del Impuesto sobre el Valor Añadido al tener que anticipar en numerosas ocasiones el impuesto devengado a sus clientes sin haberlo cobrado, y eso a pesar de que ya el señor Montoro, ministro de hacienda, hace años  dijo que los autónomos no pagarían el IVA hasta que no lo cobraran.

            Después de lo expuesto, sería de justicia social abordar con profundidad la situación actual de este colectivo. Se debe de proceder a una reforma urgente, cuya necesidad está sobradamente constatada y ha sido objeto de reclamación por los propios trabajadores autónomos y por las asociaciones que los representan pero que no lo defienden, por  estar fuertemente subvencionadas por la Administración Pública. Estas reformas deben estar dirigidas a reducir las cargas administrativas que soportan, clarificar su fiscalidad y avanzar en la equiparación de su protección como la que se proporciona a los trabajadores por cuenta ajena.

Por otro lado es de destacar la insolidaridad o indiferencia con este colectivo del resto de la sociedad. Todo ello debido al magnífico trabajo de los lobby creadores de opinión de nuestros legisladores, que ha criminalizado a  los empresarios entre los que se incluyen de forma intencionada a los autónomos.



Por último; las cifras que se hacen públicas, esconden intencionadamente, una realidad mucho más dura. Mientras que el total de altas ascendió a 665.480 en el año 2015 (último del que se tienen datos) el número de bajas de autónomos en el mismo año fue de 625.587, solo sobrevivió un 6 %, una cifra excesivamente baja que denota las dificultades de supervivencia a las que se enfrentan los autónomos. No debemos olvidar que España es el país europeo donde menos supervivencia tiene las empresas y es el mismo país, casi único en Europa, en el que tenemos un paro estructural por encima del 20%. A pesar de estos irrefutables parámetros, no hay nadie en este país que se pregunte, que saque conclusiones sobre los mismos (no interesa por el negocio de los subsidios). Esta situación estructural, solo puede definirse como terrorismo de estado. De ahí que se intenten ocultar las dantescas cifras de bajas y se aireen las escasas altas. Ocultismo para el que hay unanimidad entre nuestros legisladores e incluso entre los responsables de las patronales, fuertemente subvencionadas.


Faustino Tomares.

sábado, 1 de julio de 2017

LA NUEVA LEY DE MEJORA DE LOS AUTONOMOS PARA LA GALERIA


La nueva ley de mejora para los autónomos, es una más de las muchas que han aprobado con anterioridad nuestros legisladores y que en la mayoría de los casos, solo han servido para intentar dar una vuelta más de tuerca a este colectivo, que careces de derechos y solo tiene obligaciones.

MEJORA A LA COTIZACION. Se cotizará en relación a los beneficios brutos. Aunque es cierto que quien  no saque ni para comer pagara menos, la mayoría de Autónomos pagaran  mucho más. Esta medida es para una mayor recaudación de la seguridad social.
SE REDUCE A LA MITAD LA PENALIZACIÓN POR EL RETRASO EN EL INGRESO DE LA CUOTA A LA SEGURIDAD SOCIAL; no se tiene en cuenta “la premisa”  de que quien no paga en fecha es porque NO puede. Eliminen totalmente el recargo, ya la Seguridad Social cobra recargo por demora cuando se paga y se pone al día, además de embargar desde el primer mes.
LOS AUTÓNOMOS ÚNICAMENTE PAGARÁN CUOTA POR LOS DÍAS QUE ESTÉN EFECTIVAMENTE DADOS DE ALTA. NI UNO MÁS. Pero… de 300 días laborables que tiene el año, solo podrá darse de alta y baja tres veces en el año…
LA TARIFA PLANA SE EXTIENDE DE SEIS A DOCE MESES. Es la única medida que ofrece alguna mejora pero absolutamente insignificante en el grueso de obligaciones de este colectivo.

LOS AUTÓNOMOS PODRÁN DEDUCIR HASTA 12 EUROS AL DÍA EN GASTOS DE ALIMENTACIÓN, SIEMPRE QUE SE REALICEN EN DÍAS LABORABLES Y EN ESTABLECIMIENTOS DE HOSTELERÍA Y SE PAGUEN CON MEDIOS TELEMÁTICOS. El que tiene un trabajo de viajante ya lo pone en gastos. Para los demás… nuevamente lo que se busca es fiscalizar al que le da la comida. Por otro lado es desconocido para los legisladores que un gran número de Autónomos trabaja en fin de semana?

NUESTROS AUTÓNOMOS YA NO TIENEN QUE ELEGIR: PODRÁN COMPATIBILIZAR LA JUBILACIÓN Y EL TRABAJO. LAS PERSONAS JUBILADAS Y QUE ESTÉN DADAS DE ALTA COMO AUTÓNOMOS TENDRÁN DERECHO A PERCIBIR EL 100% DE SU PENSIÓN SIEMPRE QUE TENGAN CONTRATADO A UN TRABAJADOR ASALARIADO. HASTA AHORA ESTA POSIBILIDAD SÓLO ERA COMPATIBLE CON EL 50% DE LA PENSIÓN: En realidad lo que se busca es garantizar el trabajo a los posibles empleados, ya que de jubilarse el autónomo y cerrar la empresa, solo le tendría que pagar un mes de salario a sus trabajadores



SER MADRE NO VOLVERÁ A SER UNA BARRERA PARA QUE LAS MUJERES AUTÓNOMAS PUEDAN RETOMAR SU CARRERA PROFESIONAL. Como todos saben la madre española es la peor tratada de Europa, esto conlleva alguna mejora pero sigue siendo discriminada con la madre asalariada. Las mujeres autónomas que hubiesen cesado en su actividad por razón de maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela, tendrán derecho a una tarifa plana específica de 50 euros durante 12 meses si vuelven a darse de alta como autonoma en los dos años posteriores al cese.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS AUTÓNOMOS SERÁ POR FIN UNA PRIORIDAD. LOS  AUTÓNOMOS PODRÁN REALIZAR PROGRAMAS PERMANENTES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES CORRESPONDIENTES A DICHO COLECTIVO CON LA FINALIDAD DE REDUCIR LA SINIESTRALIDAD Y EVITAR LA APARICIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LOS RESPECTIVOS SECTORES, LAS ASOCIACIONES DE. ADEMÁS, ESTAS ASOCIACIONES CONTARÁN CON PRESENCIA Y PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Esto solo conlleva más intervencionismo público y mas fiscalización. Desde que nacieron los RIESGOS LABORALES en la mayoría de los casos, ha sido otra manera de extraerle más dinero a los autónomos, al igual que los cursos de formación,  y otros motivos más para sancionarlos.

LOS AUTÓNOMOS PODRÁN ACCEDER A LOS RECURSOS DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO IGUAL QUE EL RESTO DE TRABAJADORES.  LOS AUTÓNOMOS PODRÁN BENEFICIARSE DE LA OFERTA FORMATIVA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO, EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. LAS ASOCIACIONES DE AUTÓNOMOS PARTICIPARÁN ADEMÁS EN LA DEFINICIÓN DE NECESIDADES, DISEÑO, PROGRAMACIÓN Y DIFUSIÓN DE ESTA FORMACIÓN. “LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES DE AUTÓNOMOS DESEMPEÑAN UN PAPEL FUNDAMENTAL QUE DEBE SER RECONOCIDO”  ESTAS ASOCIACIONES TENDRÁN ASEGURADA SU PARTICIPACIÓN EN LA PLANIFICACIÓN, DISEÑO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS QUE AFECTEN A LOS AUTÓNOMOS. ADEMÁS, LAS ASOCIACIONES QUE HAYAN ACREDITADO SER LAS MÁS REPRESENTATIVAS, TANTO EN EL ÁMBITO ESTATAL COMO EN EL AUTONÓMICO, SERÁN DECLARADAS DE UTILIDAD PÚBLICA, Me remito a lo dicho en el punto anterior, aunque resaltare que en la mayoría de los casos las personas que dan estos cursos son personas enchufadas de la administración pública con una carencia absoluta de experiencia en el tema.

Faustino Tomares.



martes, 25 de octubre de 2016

Los autónomos españoles son los que más pagan y menos derechos tienen de Europa



PERIODICO LA CRÓNICA
Sábado, 11 de Julio de 2015


La revista Forbes publicó recientemente un reportaje en el que analizaba el coste de ser autónomo en diversos países del mundo y España sale mal parada, especialmente en la comparativa con el resto de países europeos. La conclusión es rotunda: los autónomos españoles son los que más impuestos pagan de casi toda Europa y los que menos derechos sociales tienen. La crisis ha provocado que muchos trabajadores en paro buscaran en el autoempleo una forma de ganarse la vida, de tal forma que la cifras de afiliación al Régimen Especial de Trabajadores y Autónomos (RETA) no paran de aumentar y superan ya los 3 millones a nivel estatal, según informa elplural.com.
Si comparamos la situación de los autónomos españoles con los portugueses los datos son demoledores, los autónomos del país vecino no pagan  IVA ni cotizaciones sociales y hacen un único pago al año a hacienda que representa el 24,5% de lo que ingresan anualmente. En España los autónomos tienen la obligación de pagar mensualmente al menos el 29,8% de su base de cotización a la Seguridad Social, lo que supone pagar como mínimo cada mes a la Seguridad Social 264,44 euros. Además tienen que hacer una declaración trimestral de IVA y pagar IRPF.
En Italia más de lo mismo, los autónomos solo pagan a Hacienda un 20% de sus ganancias y en Francia solo pagan una cantidad -un impuesto- en función de lo que ganen, pero además tienen derecho a las mismas prestaciones sociales que un asalariado, como la misma baja laboral por enfermedad o jubilación.
En Holanda los autónomos pagan una cuota fija de 100 euros al mes a modo de seguro privado, la cuota de autónomos depende de los ingresos (los que más facturan pagan más) y la primera declaración de IRPF se hace cinco años después de darse de alta. En Reino Unido también pagan en función de sus ingresos y aquellos cuyas ganancias (no facturación) sea inferior a 7.775 libras al año, pagan una cuota fija a la Seguridad Social de 2,7 libras a la semana. Si el autónomo factura entre 7.775 y 41.450 libras al mes, paga una cuota a la Seguridad Social del 9% de sus ingresos anuales fijos (frente al 29% de España). Solo si ingresan más de 79.000 libras anuales se tiene que registrar para pagar el IVA (VAT inglés) que además no debe pagar trimestralmente sino de una sola vez al final del año.
En Alemania sí hay una cuota fija mensual a la Seguridad Social que está en torno a los 300 euros al mes, pero si la facturación no llega a los 1.700 euros mensuales están exentos de pagar la cotización.

En Estados Unidos el autónomo paga un único impuesto del 15% por lo que factura y tienen la obligación de contratar un seguro médico privado. La doble imposición de IVA+IRPF es exclusiva de los autónomos españoles.

jueves, 20 de octubre de 2016

NADIE DEFIENDE A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS



Pues sí, el gobierno a través del B.O.E. se preocupa de la estabilidad y beneficio de las empresas participantes en el IBEX. Aprueban las tarifas que les interesa a las multinacionales de los suministros, se preocupan de la solvencia de los bancos inyectándoles liquidez cada vez que lo necesitan y mirando hacia otro lado en los abusos que ejercen con los clientes, aprueban gastos en obras faraónicas con mayor o ningún beneficio social para que se las repartan las grandes empresas de servicio etc.etc.
Estos días ya se habla de la subida salarial para los trabajadores dependientes de convenios colectivos (convenios para empresas que no son del IBEX-35) Por un lado un dirigente de U.G.T ya ha dicho que no firmaran ninguna subida por debajo del 2%(el I.P.C del pasado año fue del 0%) Por otro lado el Vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME en una conferencia reciente descartaba la petición de subida de los sindicatos de un 4%. Aunque dejaba claro que la propuesta sindical debería ser “razonable y moderada” Recordó que mientras en 2.015 la petición sindical fue del 1%, se firmo en el 0.8%. Por esa regla de tres, ya sabemos que este año la subida salarial será del 3.2%. También decía que en los convenios de empresas, que no colectivos, se está firmando el 1.05%.
El secretario general de UGT planteo a CEOE, como si esta organización tuviera algo que ver con las PYMES,  un cambio sustancial en los salarios de los trabajadores para que estos recuperen el poder adquisitivo. No precisó cuándo lo habían perdido. Exponía también este señor que “la moderación salarial no es congelación salarial” sino repartir parte de los beneficios y la productividad que se genera en las empresas.
A día de hoy estamos a la espera de que un interlocutor de las empresas, a ser posible que no sea de una patronal subvencionada, exponga las realidades de las empresas que no están en el IBEX-35 y así valorar realmente las posibilidades de estas, si pueden subir o deben de bajar los nuevos salarios  frente a las peticiones sindicales avaladas por los representantes del IBEX-35, otra vez.

Faustino Tomares.

sábado, 16 de enero de 2016

HACIENDA NO SOMOS TODOS


Por fin se ha sincerado un alto funcionario del Estado acerca de ese tan socorrido y falaz lema de que «Hacienda somos todos». Pues no, no lo somos. Así lo ha reconocido la abogada del Estado en el «caso Nóos», María Dolores Ripoll, para quien el eslogan tan sólo tiene una finalidad propagandística: a saber, embaucar a los ciudadanos para que agachen la cabeza y paguen mansamente sus tributos. A la postre, si Hacienda somos todos, si lo que los nuevos publicanos nos arrebatan por la fuerza se queda en un fondo común del que todos salimos beneficiados, ¿cómo objetar, cómo protestar, cómo alzar la voz contra la confiscación tributaria? Si Hacienda somos todos, todo queda en casa: cuanto mes a mes me arrebatan a través del IRPF, del IVA, de las cotizaciones sociales, del IBI o de los muy cuantiosos...

Juan Ramón Rallo

viernes, 8 de enero de 2016

APROCOM EL MEJOR ALIADO DE LAS MULTINACIONALES PARA UNDIR AL PEQUEÑO COMERCIO


Recientemente esta asociación del comercio de Sevilla ha firmado  una subida salarial del 3.2 %  en el convenio colectivo junto A CC.OO para evitar una huelga ya convocada que nadie iba a secundar pues la mencionada asociación no representa a nadie al igual que el mencionado sindicato.
Mientras que las subidas salariales en términos generales no han sobrepasado el 1% (ya por encima del I.P.C.)En las grandes empresas según la Agencia tributaria (AEAT) alcanzan una media del  0.1%.  Los representantes de Aprocom han firmado un 3.2, muy por encima de la subida en las grandes empresas. Y eso a pesar que desde el año 2.007, el pequeño comercio, no ha dejado de bajar en facturación y beneficios.

La estrategia es la misma de siempre; Por un lado los colectivos anteriormente mencionados que no representan a nadie pero a los que la administración les da la potestad de firmar convenios que obligan a los Autónomos-PYMES. Por otro las grandes empresas y multinacionales que tienen sus propios convenios con sueldos muy por debajo de los que obligan los convenios colectivos del propio ramo. APROCOM con esta firma, le hacen el trabajo sucio a las multinacionales para acabar con el pequeño comercio. Convenios que siguen aumentando la diferencia en cuanto al coste salarial de los empleados entre las pequeñas y las grandes empresas de un mismo ramo. Por lo que no se entiende esta subida sino es porque el enemigo está en casa.
Faustino Tomares

martes, 22 de septiembre de 2015

las altas cotizaciones a la Seguridad Social,pueden estar contribuyendo al empleo sumergido.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha alertado a España de que las altas cotizaciones a la Seguridad Social, así como los elevados impuestos sobre la renta, pueden estar contribuyendo al empleo sumergido.
 El informe destaca que las cotizaciones, junto con el resto de impuestos sobre el trabajo, suponen el 58 % de los ingresos totales del Estado, lo que califica de preocupante en un país en el que la participación en el mercado laboral es baja y el desempleo alto.

En su último informe de diagnóstico sobre competencias en España publicado hoy, la OCDE reconoce que ya hay resultados "alentadores" de algunas de las medidas adoptadas por el Gobierno, que en el último año y medio ha aprobado bonificaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social para los contratos indefinidos y los salarios bajos.
No obstante, señala que el régimen fiscal y la "estricta" legislación laboral no ayudan a un país en el que la economía sumergida representaba alrededor del 19 % del PIB en 2007, una tasa considerablemente mayor a la de la mayoría de los países de la OCDE.
El organismo dice que afrontar este reto es complicado dadas las "considerables" necesidades recaudatorias de España y puesto que el sistema de la Seguridad Social debe mantenerse en una dirección fiscalmente sostenible para afrontar el envejecimiento de la población.
La OCDE entiende que se necesitan medidas adicionales para incrementar la contratación y fomentar la participación en la economía formal, y subraya que hay "evidencias" de que una bajada de las cotizaciones sociales podría alentar a empleadores y empleados irregulares a poner en orden su situación.
El informe destaca que las cotizaciones, junto con el resto de impuestos sobre el trabajo, suponen el 58 % de los ingresos totales del Estado, lo que califica de preocupante en un país en el que la participación en el mercado laboral es baja y el desempleo alto.
La organización añade que las altas cargas impositivas sobre el trabajo son particularmente preocupantes en el caso de madres o padres solteros y en el de quienes aportan al hogar un sueldo de apoyo.
Asimismo, subraya que la progresividad del sistema tributario supone un desincentivo económico para los trabajadores de rentas más bajas a la hora de ampliar sus horas de trabajo o de ascender, ya que cada euro adicional ganado tributa de forma muy creciente.
El informe también señala que las reformas laborales introducidas desde 2012 están contribuyendo a flexibilizar un mercado laboral caracterizado por la persistente dualidad entre trabajadores temporales y fijos, lo que ha favorecido una mayor pérdida de puestos de trabajo durante la crisis.
"Una legislación estricta incrementa los costes de contratación y el despido de los trabajadores. Para minimizar esos costes, los empleadores recurren con frecuencia a los contratos temporales", apunta el estudio, que incide en que antes de la reforma de 2012 era "relativamente difícil y costoso" para las empresas despedir a empleados.
En este sentido, se apunta que las reformas han acercado el grado de protección ofrecido a los indefinidos a la media de la OCDE, aunque los costes asociados a los despidos improcedentes "siguen siendo todavía altos".
El estudio destaca que en España casi una cuarta parte de los trabajadores, mayoritariamente jóvenes o de bajo nivel de cualificación, tienen contratos temporales, frente al 12 % de media de la OCDE, y añade que sólo el 20 % de los trabajadores con contrato temporal pasó a indefinido en un plazo de tres años, en contraste con el 50 % de la media de los países europeos.
Sin embargo, subraya que los flujos hacia el empleo indefinido "no son todavía lo bastante intensos" como para compensar la actual segmentación por lo que hay "un gran grupo de personas que quedan abandonadas a encadenar contratos temporales", con bajos sueldos y pocas oportunidades de promoción.

PUBLICADO EN EL PERIODICO EXPANSION

jueves, 17 de septiembre de 2015

CONTRA LA PENALIZACION DEL 20% EN LA CUOTA DE LAS PYMES Y AUTONOMOS




                Esta mañana he presentado en el ayuntamiento como portavoz del GRUPO MUNICIPAL DE CIUDADANOS  una moción para su debate en el próximo pleno

Faustino Tomares.

miércoles, 31 de diciembre de 2014

EL AUTONOMO ESPAÑOL EL MAS CASTIGADO DE LA EUROPA DESARROLLADA


El colectivo de los trabajadores autónomos ha crecido notablemente en nuestro país en los últimos años. De hecho, el pasado mes de junio alcanzó la tasa del 19% del total de la población activa española. Sin embargo, el nuestro es un sistema que presenta diferencias con respecto a otros países europeos, tal y como ha publicado la revista Forbes. Unas diferencias que no dejan a España en buen lugar.
Francia es, según esta publicación, el mejor país donde ser autónomo. De hecho, la revista puntúa el sistema en vigor para los trabajadores autónomos con un 9,5 sobre 10. ¿El motivo? La existencia de cuotas depende de la profesión que se tenga así como de las ganancias que presente el trabajador.
Los autónomos franceses no pagan ninguna cuota en el primer año de su actividad. Con esa alta, el trabajador tiene derecho gratuito a asistencia sanitaria, jubilación, incapacidad temporal y pensiones de viudedad e invalidez.
Reino Unido ocupa la segunda posición del ranking de Forbes, con una característica destacada: cuota fija para todos los trabajadores autónomos, que oscila entre los 13 y los 58 euros. De la misma manera, los autónomos ingleses no deben realizar declaraciones trimestrales de IVA, que se paga al final del ciclo fiscal dependiendo de las ganancias que tenga cada trabajador.
A este sistema la publicación le otorga ocho puntos. Al igual que al italiano, cuyo rasgo principal es que solo se paga en función de las ganancias que se tenga, siendo la tasa máxima a pagar del 20%.
Alemania, en el último lugar
En el notable, pero con un punto menos, se sitúan los sistemas de trabajadores autónomos de Portugal y Holanda. En el primer caso por la inexistencia de cuota, así como la falta de obligatoriedad del pago del IVA. Entre sus puntos más débiles se sitúa el abono del 24,5% de los ingresos anuales.
Por su parte, en el sistema holandés se pagan 50 euros anuales de cuota de autónomos y, entre los aspectos negativos, Forbes señala que el trabajador debe pagarse su propio seguro médico, que cuesta aproximadamente 100 euros mensuales.
Por último, Forbes sitúa a Alemania en el último puesto del ranking, pues subraya como aspecto negativo la necesidad de pagar una cuota de 140 euros siempre que se superen los 1.700 euros limpios de ingresos al mes. De igual manera, los trabajadores autónomos deben pagar un seguro médico, que oscila entre los 150 y 200 euros al mes.
Cuotas e impuestos en España
En contraste con lo expuesto, en España es necesario hacer frente a una cuOta mensual de 260 euros. El autónomo debe, además, hacer frente a declaraciones trimestrales de IVA y de IRPF, cuyas cantidades variarán en función de la facturación y del tramo de cotización. Forbes no puntúa el sistema de nuestro país, por lo que es difícil establecer un puesto en el ranking. Aún así, en ciertos apartados la diferencia es notable. Incluso teniendo en cuenta los descuentos en la cuota mensual para nuevos autónomos que ha implantado recientemente la Ley de Emprendimiento que aprobó el Gobierno.
En primer lugar, estos descuentos son sólo para nuevos trabajadores por cuenta propia. En segundo lugar, su aplicación permitiría pagar 53 euros mensuales durante el primer semestre. Cantidad que pagan, por poner un ejemplo, los autónomos holandeses a lo largo de todo un año.


lunes, 29 de diciembre de 2014

LA BOTELLONA Y EL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA



Estamos asistiendo estos días al abuso de autoridad y carente del mas mínimo sentido de justicia del ayuntamiento de Sevilla, alentado por el populismo barato,  contra bares de copas de distintas zonas de ambiente de la capital..
Llevamos treinta años observando como los poderes públicos, con la colaboración de los padres han destrozado, en muchos casos,  el hígado  y el cerebro de nuestra juventud fomentando la “botellona” La han institucionalizando en nuestra sociedad, llegando a ser el acto más importante en el ocio juvenil. Los poderes públicos han destinado incluso espacios público para que nuestra juventud se emborrache, botellódromos, donde incluso ha habido conflictos con resultados de muerte.
Ya es un hábito de nuestra juventud beber en la calle. Sin embargo nuestro poder político ante las novedosas y ya ruidosas quejas vecinales, ha tomado de cabeza de turco a los mencionados bares. Sin responsabilizarse de esta situación que es el resultado de lo que han sembrado durante mas de treinta años.
No son los bares los que han provocado esta situación. Ha sido la autoridad pública con su dejadez buscando el voto de estos jóvenes. Ahora parece que tiene más atractivo el voto de los vecinos y de ahí el cambio a la hora de actuar. Lo cierto y verdad es que quien siembra truenos recoge tempestades. El problema es de difícil solución. Necesita de actuaciones de gobernantes que gobiernen y dejen de hacer populismo.

Faustino Tomares.

viernes, 19 de diciembre de 2014

NAVIDAD PERO SOLO EN LOS CENTROS COMERCIALES


Desde hace unos días estamos inmersos en las compras navideñas. Vemos en todos los medios imágenes y fotos de estas compras pero casi siempre de los grandes centros comerciales. Si por el contrario visitamos otras zonas donde se concentra el pequeño comercio, tendremos la impresión de estar en otro país de economía muy diferente.
Nuestros gobernantes llevan ya muchos años legislando por dictado de las multinacionales contra el pequeño comercio y en beneficio de los grandes. Así hemos llegado a la actual situación.
Incluso el ciudadano que se sienta solidario con el autónomo y las pymes, está obligado a comprar en aquellos centros pues hay muchos productos básicos que los han monopolizado. Debemos tener en cuenta que además vivimos en un país de funcionarios que cobran del gobierno y estos carecen en general de la más mínima sensibilidad hacia la precariedad de los esclavos-autónomos que carecen de derechos y solo tienen obligaciones.
Por último decir o mejor preguntar: donde están los partidos de izquierdas, los hay, no lo demuestran. Donde están los sindicatos, lo mismo. Pero y la Iglesia? Si Cristo volviera a nacer. Se repetiría la misma historia.

Faustino Tomares.

jueves, 27 de noviembre de 2014

LA CAJA RURAL Y EL PUEBLO DE TOMARES



            La Caja Rural es la entidad financiera mas antigua que opera en Tomares. Se inició en este pueblo en una triste y humilde habitación cuando nadie la conocía. La respuesta del pueblo hizo que esta entidad, a nivel local, fuera prosperando hasta la situación actual; Una sede de buen tamaño con un mínimo de cuatro trabajadores en la misma y en el centro del pueblo.
            Mas del 80% del total del dinero que se mueve en España pasa por las manos , mas o menos en la misma medida, de la Administración pública por un lado y las grandes multinacionales de productos de consumo obligado por otro. Estas últimas  conformadas en oligopolios potenciados por los distintos gobiernos de los últimos años. Ni Las multinacionales ni la administración se hartan. El pellizco crece cada año No saben que inventar, estos dos colectivos, para desposeer a las PYMES y los Autónomos del poco negocio que les va quedando.
            Después de muchos años, la Caja Rural ha decidido arreglar la sede de Tomares. El sentido común de la gente de a pié invitaba a pensar que una vez que esta empresa necesitaba esta reforma; Contaría con una de las muchas pequeñas empresa que existen en Tomares y de este sector y así mostrar un poco de agradecimiento al pueblo del que tantos beneficio ha obtenido ¡Que ilusos, una gran empresa del sector financiero dándole trabajo a una PYME ¡ Aquí dejo la foto de la empresa beneficiaria de la obra.


Faustino Tomares.

miércoles, 19 de noviembre de 2014

TOMARES GOURMET 2.014

No tengo mas remedio que agradecer a nuestro ayuntamiento la organización de este evento
Evento que autenticamente traerá riqueza a nuestro pueblo. Dado que el dinero que se moverá, de los mismos vecinos en unos casos y muchos venidos desde fuera en otros, irá a las cajas registradoras de nuestros comercios de hostelería que mas tarde irradiará a toda la economía local.
Espero que sirva de ejemplo para que futuras actuaciones vayan en este sentido. Es decir, eventos que generen entrada de dinero en nuestra localidad y no a la inversa como sucede en otras muchas actuaciones.

Faustino Tomares. Pte. de PYMES y Autónomos de Tomares.

jueves, 13 de noviembre de 2014

El empresario no explota al trabajador




D.Juan Ramon Rayo
La propaganda socialista ha popularizado la idea de que el capitalista explota el trabajador para arrebatarle una parte de su salario. De acuerdo con semejante estampa, el obrero constituye un elemento esencial del proceso de generación de riqueza al que se le adosa un improductivo parásito que le impide retener la totalidad del “fruto de su trabajo”. La realidad, sin embargo, es más bien la opuesta.
El trabajo por el trabajo, la simple aplicación de esfuerzo en cualquier actividad, no genera en sí mismo riqueza. Si lo hiciera, los centenares de miles de viviendas construidas en España durante la burbuja o los aeropuertos vacíos e innecesarios paridos del trabajo humano se erigirían como monumentos a la prosperidad universal. Pero no lo hacen: al contrario, todos coincidimos en la magna dilapidación de recursos que han supuesto. Digamos que el trabajo allí dedicado fue una completa pérdida de tiempo: si los trabajadores que se ocuparon y retuvieron en tan disparatados proyectos hubiesen sido empleados en otras finalidades más útiles, toda la sociedad –empezando por los propios trabajadores– se habría visto beneficiada por esta buena dirección de los esfuerzos.
Que el trabajo sea en muchos casos una condición necesaria para generar riqueza no lo convierte en una condición suficiente. Es verdad que en un orden social extremadamente simple y primitivo casi cualquier trabajo permitía generar riqueza: las necesidades urgentes no satisfechas (alimentación, vestimenta, cobijo, ornamentación…) eran tantas y los medios potenciales para lograrlas eran tan poco variados (fuerza bruta) que, en efecto, lo único que se requería era esfuerzo físico; la coordinación de ese trabajo, sin carecer de importancia, apenas tenía un rol meramente técnico, de modo que era fácil confundir el esfuerzo humano con una condición suficiente para alumbrar bienestar.
Pero, por el contrario, en un orden social altamente complejo, las necesidades no urgentes por ser satisfechas y los medios disponibles para alcanzarlas son de tal enormidad que la función de seleccionar dónde y cómo maximizar en cada momento la creación de riqueza resulta de una importancia básica: no en vano, invertir los recursos de un modo significa no poder invertirlos de otro; es decir, seguir determinados cursos de acción bloquea la posibilidad de seguir otros. He ahí, precisamente, la labor fundamental que realiza el capitalista en su papel de promotor-empresario: seleccionar, bajo su propia responsabilidad y riesgo, aquellos planes de negocio que sí generan valor para los consumidores y a los que, una vez confeccionados, se incorporarán los distintos trabajadores. De la misma manera que para encontrar la salida de un extenso bosque es preferible contar con un buen guía que esforzarse en dar vueltas circulares, a la hora de coordinar a miles de millones de personas en generar riqueza resulta esencial contar con buenos capitanes del navío que eviten que naufrague ese proceso de coordinación social (la famosa “división del trabajo”).
Es entonces, cuando ya conocemos el destino hacia el que debemos dirigirnos –cuando el buen plan de negocios ha sido confeccionado por algún habilidoso empresario–, cuando ese plan puede comenzar a tomar forma contratando a los factores productivos necesarios para implementarlo, entre ellos los trabajadores. Pero fijémonos que el trabajador es sólo un relevante compañero de viaje una vez éste viaje ya se ha iniciado. Si de alguna forma fuese posible prescindir del trabajador (por ejemplo, robotizando su ocupación), el empresario seguiría generando riqueza con su plan de negocios; en cambio, el obrero sería incapaz de hacerlo prescindiendo del plan empresarial de negocios (a menos que él ejerciera de empresario exitoso vía empleo autónomo o cooperativas y confeccionara un plan de negocios tan bueno o mejor que el de sus rivales).
Por consiguiente, es el empresario el que cede al trabajador parte de la riqueza que su plan de negocios crea: lejos de rapiñar la plusvalía del proletario, es el trabajador el que toma parte de la plusvalía que le correspondería al empresario. Marx, por consiguiente, entendió el proceso social del capitalismo justo al revés: no se extraía el valor del proletario al capitalista sino, más bien, del capitalista al proletario. Claro que, también a diferencia de la propaganda marxista, en ningún caso puede decirse que todo ello suponga una explotación del trabajador al empresario: las relaciones laborales son acuerdos voluntarios donde ambas partes salen ganando y por tanto donde no existe parasitismo y sí simbiosis.
En suma. el capitalista proporciona la financiación, el empresario elabora el plan de negocios, el trabajador lo ejecuta en colaboración con muchos otros factores de producción y el consumidor disfruta de los masivos bienes así producidos. Capitalismo de libre mercado, se llama.
JUAN RAMON RAYO


EL ESCLAVO-AUTONOMO

Antes se denominaban esclavos
Carecen de derechos y solo tienen obligaciones. Lo que ha cambiado es el “señorito” que esclaviza al esclavo-autónomo. Antiguamente era un amo acaudalado o terrateniente. Hoy el “amo” es el Estado que se nutre de ellos para  crear a posteriori los actuales señoritos que no se denominan amos por el conflicto de posesión que ello provocaría entre los políticos-señoritos.
Antes de ganar el más mínimo euro tienen que pagar el total de impuestos y de seguros sociales como si estuviera obteniendo beneficios más que suficientes desde el primer día.. Si después queda algo, eso es para el Autónomo. Todo esto después de hacer una inversión casi siempre millonaria y en muchos casos e hipotecarse para toda la vida y así auto crearse el puesto de trabajo-esclavo denominado Autónomo.
Faustino Tomares.

viernes, 19 de septiembre de 2014

ORDENANZA PARA APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS

Nota Anterior a la lectura: Dado que la ordenanza existente casi en la totalidad de los ayuntamientos de España es del todo ilegal por contradecir la ley en la que se basa, 17/2.009 de 23 de noviembre. En su momento hice unas alegaciones al alcalde de Tomares y a todos los organismos empresariales de Andalucía que por supuesto cayeron en saco roto. La razón, el intervencionismo público al que los actores políticos nos tienen sometidos. Aquí os dejo estas alegaciones. 

OBSERVACIONES A LA ORDENANZA REGULADORA DE LA APERTURA DE ESTABLECIMIENTO PARA EL EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS



PRIMERA.- Tal y como establece la  Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, la finalidad de la Ordenanza debe  ser “impulsar la mejora de la regulación del sector servicios, reduciendo las trabas injustificadas o desproporcionadas al ejercicio de una actividad de servicios y proporcionando un entorno más favorable y transparente a los agentes económicos que incentive la creación de empresas y genere ganancias en eficiencia, productividad y empleo en las actividades de servicios”. Sería conveniente modificar la redacción del artículo 1.2 en el sentido anteriormente expuesto.



SEGUNDA.- En relación al régimen de  Declaración Responsable y Comunicaciones Previas, en el texto se contempla como algo residual en lugar de ser la regla general, toda vez que quedan excluidas la mayoría de las actividades por una remisión o referencia a normas de carácter genérico, como es la Ley GICA, sin tener en cuenta  las circunstancias concretas que concurren en la actividad  y su  escasa incidencia sobre el medio ambiente, por lo que elevan la protección al medioambiente como fin primordial  de la ordenanza cuando este bien de interés general deber ser transversal al desarrollo de la actividad empresarial. Todo ello,  sin tener en cuenta que dichas normas de referencia deben ser revisadas a la luz de la Directiva de Servicios y que  no han sido desarrolladas reglamentariamente.


TERCERA.- En la Exposición de Motivos se afirma que se ha optado por establecer sólo el régimen de declaración responsable y no hacer uso de la comunicación previa  porque la declaración responsable contiene un mayor grado de garantía de información de los requisitos y responsabilidades que implica la actuación. Entendemos que dicha afirmación es contraria a  lo preceptuado en el artículo tres de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio,  que añade el artículo 71 bis en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el que se definen ambas figuras y en el que no se establece diferenciación alguna en cuanto a garantías.
La comunicación previa es un instrumento ágil que goza de los requisitos y garantías necesarias para surtir efecto, y que se ha  definido como “aquel documento mediante el que los interesados ponen en conocimiento de la Administración Pública competente sus datos identificativos y demás requisitos exigibles para el ejercicio de un derecho o el inicio de una actividad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 70.1”


Por ello, proponemos  que los cambios de titularidad de los establecimientos deberían realizarse mediante una comunicación previa sin esperar a ulterior resolución, ya que no supone un cambio en las condiciones del establecimiento más  allá de la persona que lo regenta. En este caso deviene innecesario la aportación de documentos que ya obran en del Ayuntamiento como es el caso de la licencia de obra anterior.

CUARTA.- En relación al régimen sancionador hemos de decir que, a pesar de que en el artículo 22 se formulan los criterios de graduación de las sanciones  al objeto de que éstas sean proporcionadas y se guarde la debida adecuación entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicable, algunas sanciones consideradas muy graves no guardan proporción con el hecho que constituye la infracción,  por ello se propone la siguiente modificación del apartado 1 del artículo 18:

Artículo 18. Tipificación de infracciones.
1. Se consideran infracciones muy graves:
a) El ejercicio de la actividad quebrantando el precinto realizado.
b) El incumplimiento de las sanciones accesorias previstas en el artículo 20.
c) La reiteración o reincidencia en la comisión de faltas graves.
d) La obtención de las Licencias de Apertura o autorizaciones mediante aportación de datos o documentos disconformes con la realidad de manera esencial.
e) La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, manifestación o documento que se acompañe o incorpore a una declaración responsable o a una comunicación previa.
f) Aquellas conductas infractoras que determinen especiales situaciones de peligro o grave riesgo para los bienes o para la seguridad e integridad física de las personas, o supongan una perturbación relevante de la convivencia que afecte de forma grave, inmediata y directa a la tranquilidad o al ejercicio de derechos legítimos de otras personas o al normal desarrollo de las actividades.

Faustino Rodriguez Ortega. Presidente de PYMES y Autónomos de Tomares

jueves, 18 de septiembre de 2014

LAS TRABAS DEL AYUNTAMIENTO DE TOMARES A LA CREACIÓN DE RIQUEZA

Nuevamente la administración pública, en este caso el ayuntamiento de Tomares, poniendo trabas a la apertura de un nuevo comercio en la localidad. Todo gracias a una ordenanza que contradice a la ley superior de donde emana la misma.
 El fin es "que sea el político de turno el que tenga la potestad de decir quién abre un comercio y quien no" Os  recuerdo que esta asociación esta para ayudar a los emprendedores en los abusos que sufren desde la administración pública, ya sea local, autonómica o nacional.

Faustino Tomares. Presidente.

lunes, 8 de septiembre de 2014

SEVILLA SE NOS MUERE

LOCALES CERRADOS


            Esta mañana he pasado por la calle Reyes Católicos y plaza de La Magdalena de  Sevilla centro. Una de las zonas mas bonita y mas visitada por los turistas. Creo no exagerar si digo que más de la mitad de los muchos locales comerciales ubicados en la zona están cerrados. Cuesta entender que nadie con responsabilidades de gobierno en Sevilla se pregunte el porqué de esta circunstancia. Que a nadie le preocupe la imagen de esa cantidad de locales vacíos.
            El ciudadano de a pié una vez leído el primer párrafo, podría preguntarse, que puede hacer nadie por arreglar este problema. Porque es un gran problema el que provoca estos locales cerrados. La falta de actividad en estos conlleva la nula recaudación de impuestos, la nula actividad empresarial, la nula creación de puestos de trabajo además de la mala imagen ya comentada.
            La razón primera de esta situación viene dada por los dueños de los locales. En muchos casos son patrimonios importantes a los que el cierre temporal de los mismos no les provoca una merma significativa. Piden unas rentas muy por encima del valor del mercado, esperando a que llegue, que siempre llega, un emprendedor con más fantasía que realismo. Alquilará por un precio imposible y a los pocos meses vuelta a empezar, un nuevo emprendedor arruinado y nuevamente el local cerrado.
            Ya he dicho quien es el primer responsable de esta situación. Ahora hablare del responsable que lo consiente. De siempre los impuestos se han utilizado para gravar a las industrias improductivas o no necesarias por un lado y para beneficiar a las industrias necesarias y que crean riqueza por otro. Antes no existía eso nuevo que hay ahora llamado “subvención” que grava  al sector productivo en general, se da arbitrariamente y casi nunca en beneficio de la sociedad. Recientemente el ayuntamiento de Sevilla para acentuar aún más esta situación aprobó la exoneración de las tasas de basura de los locales cerrados. Justamente lo contrario de la que debiera ser su actitud para solucionar este problema. Desde aquí debo reconocer que soy contario a cualquier tipo de presión fiscal. Pero también aquí diré que no habría impuesto mas justo que grabar a los locales vacíos para que hubiera una verdadera intención de alquilar por parte de los dueños y con ello se llegaría a una renta real de precio de mercado. El empresario tendría posibilidad de salir airoso, crearía puestos de trabajo, podría vender mas barato, la administración recaudaría mucho más por haber mas industrias actuando y por último, la mayor beneficiada sería Sevilla.


Faustino Tomares. PTE. de PYMES Y Autónomos de Tomares